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Crediamo che il valore di un'organizzazione si rifletta nel modo in cui si prende cura delle persone. Il nostro Codice Etico nasce per stabilire i principi guida che ispirano ogni nostra azione: rispetto, trasparenza, responsabilità e ascolto. Un impegno che rinnoviamo ogni giorno verso collaboratori, clienti, partner e comunità.
1. Valorizzazione delle persone e delle relazioni umane
- Promuoviamo ambienti di lavoro fondati sul rispetto, sulla fiducia e sull'amicizia autentica.
- Riconosciamo la diversità come arricchimento, valorizzando il contributo unico di ogni persona.
- Garantiamo contesti sicuri e valorizzanti, in cui ciascuno si senta ascoltato.
2. Cura del benessere interno
- Favoriamo l'equilibrio tra vita lavorativa e personale, rispettando le esigenze e i ritmi individuali.
- Promuoviamo la salute fisica e mentale attraverso iniziative mirate e dialogo aperto.
- Poniamo al primo posto la sicurezza sul lavoro, con azioni preventive concrete e continuative.
- Incoraggiamo relazioni collaborative e rispettose, evitando competizioni tossiche.
3. Impegno per l'ambiente
- Promuoviamo una cultura aziendale rispettosa della natura, favorendo la sostenibilità quotidiana.
- Riduciamo l'impatto ambientale attraverso soluzioni innovative di risparmio energetico e riciclo.
- Coinvolgiamo i collaboratori in progetti ecologici, costruendo una responsabilità collettiva.
4. Trasparenza, integrità e riservatezza
- Agiamo con coerenza e correttezza, sia internamente che con clienti, fornitori e corrieri.
- Condividiamo informazioni chiare e oneste, costruendo fiducia professionale.
- Manteniamo la riservatezza sui processi aziendali, proteggendo le idee dalla concorrenza sleale.
- Rispettiamo gli impegni assunti e affrontiamo i problemi con trasparenza e collaborazione.
5. Innovazione condivisa
- Sviluppiamo soluzioni che abbiano un impatto positivo sul pianeta e sulle persone.
- Coinvolgiamo collaboratori e partner nei processi creativi, valorizzando ogni contributo.
- Incoraggiamo la ricerca di nuove tecnologie che migliorino il lavoro e la sostenibilità.
6. Responsabilità verso la comunità
- Sosteniamo progetti locali e iniziative sociali che rafforzino il legame tra azienda e territorio.
- Promuoviamo attività culturali, educative e sportive per il benessere collettivo.
- Creiamo opportunità di crescita per le fasce più vulnerabili, favorendo l'equità sociale.
7. Flessibilità e partecipazione
- Introduciamo modelli organizzativi flessibili che rispettino le esigenze personali.
- Valutiamo forme di partecipazione agli utili, distribuendo i risultati economici ai collaboratori.
- Promuoviamo orari di lavoro che migliorino la produttività senza compromettere il benessere.
8. Dialogo e coinvolgimento
- Creiamo momenti di confronto aperto in cui i collaboratori possano condividere idee.
- Riconosciamo i contributi individuali attraverso formazione e riconoscimento del merito.
- Costruiamo ambienti in cui la partecipazione sia percepita come un'opportunità, non un obbligo.
9. Etica nella gestione delle risorse
- Gestiamo in modo responsabile le risorse economiche e naturali, evitando sprechi inutili.
- Collaboriamo con fornitori che condividano valori etici e sostenibili.
- Promuoviamo il riutilizzo e la riduzione dei materiali a livello aziendale.
10. Creazione di un Comitato Etico
- Viene istituito un Comitato Etico composto da rappresentanti dei dipendenti, della direzione e degli stakeholder, con il compito di coordinare e sviluppare i principi di questo codice.
- Le decisioni del comitato richiedono l'approvazione a maggioranza, seguita dalla revisione dell'organo amministrativo.
- L'organo amministrativo può approvare o respingere le proposte, con i rifiuti giustificati da considerazioni sul benessere aziendale e sulla sostenibilità economica.